Työnohjaus

ELINA SIIROLA puh.040-5174133 

Miten jaksat työssäsi ? Teetkö työtä persoonallasi? Oletko uupunut, mietitkö työpaikan vaihdosta? Haluaisitko muutosta työssäsi tai työyhteisössäsi? Kuka kuuntelee Sinua? Työyhteisössä on kriisi??? Miten jaksan muutoksessa?

Mitä työnohjaus on? 

Työnohjaus on omaan työhön, työyhteisöön ja työrooliin liittyvien kokemusten ja erilaisten työssä ilmenevien kokemusten ja tunteiden pohtimista ja tutkimista yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Tavoitteena on selkiyttää ja jäsentää omaa työskentelyä ja käsitellä työtehtäviin liittyviä kysymyksiä ja haasteita. 

Työnohjaus on ammatillista, luottamuksellista vuorovaikutteista keskustelua. Työnohjaus on eräs keino tukea työntekijän jaksamista ja ammatillisen kasvua. 

Työnohjauksen tarve korostuu erityisesti:

  • työtehtävien muutostilanteissa
  • työkyvyn ylläpidossa
  • ristiriitatilanteissa
  • työn tekemisen jatkuvana tukena
  • haasteelliset asiakkaat
  • työyhteisön toiminnan kehittämisessä
  • työuupumuksen ehkäisemisessä
  • uuden työntekijän ammatillisessa kasvussa

Työohjauksen tavoitteet, kesto ja menetelmät

Työnohjauksen tavoitteena on ammatillinen kehittyminen ja ohjattavien työhön liittyvän perustehtävän laadun varmistaminen. Jokainen ohjattava määrittelee omat henkilökohtaiset tavoitteensa työohjauksen alussa. Työnohjausprosessi kestää kaksi vuotta sopimuksen mukaan. Työnohjaus tapahtuu säännöllisti noin kerran kuussa yksilöohjaus 45 min ja ryhmäohjaus 2x 45 min. Työnohjaussopimus tehdään kirjallisena. 

Menetelmät 

Työskentely on keskustelua käytännönläheisten ratkaisujen löytämiseksi. Lisäksi käytän voimavarasuuntautuneita ja ratkaisukeskeisiä toiminnallisia ja luovia menetelmiä esim. sosiodraamaa ryhmän tilanteisiin soveltaen. Työohjaus tapahtuu työyksiköissä tai Villa Annan tiloissa.

Takaisin etusivulle